Leistungsangebote

Sie sind in designrelevanten Bereichen als Leader/in, Manager/in oder Professionist/in tätig und vom Wandel betroffen!

In diesem Wandel verändern sich die Berufsbilder der Designer immer mehr in Richtung »Design Management«, um den Anforderungen an strategische, operative und handwerkliche Kompetenzen gerecht werden zu können!

Um dem zu begegnen, brauchen Sie als selbstständig und unternehmerisch Tätige geeignete strategische, operative und handwerkliche Fähigkeiten und Instrumente.

Sie wollen wissen, wo Sie stehen und wo Sie stehen könnten!

Sie studieren noch oder sind bereits angestellt, Sie arbeiten freiberuflich, sind soloselbstständig oder im Team, besitzen eine Personengesellschaft oder Kapitalgesellschaft, Sie betreiben, leiten oder planen eine Agentur, ein Atelier, Büro, Label, Studio oder Unternehmen.

Sie suchen einen Partner, der Sie in akquisitorischen, finanztechnischen, methodischen, organisatorischen, persönlichen, planerischen und strategischen Fragen unterstützt – alles was für Ihren Beruf / Ihre Selbstständigkeit / Ihr Unternehmen ökonomisch und politisch im Tagesgeschäft und darüber hinaus wichtig ist. Was ist es Ihnen wert?

Ich biete Ihnen Ad-hoc-Beratung, Beratung, Coaching, Moderation und Training an!

Falls Sie sich ein persönliches Bild von mir machen möchten, stehe ich Ihnen gern für ein kurzes unverbindliche Erstgespräch zur Verfügung – für Sie ohne Verpflichtung und honorarfrei.

Wenn Sie sich für eine Zusammenarbeit mit mir entscheiden, lassen Sie sich auf einen Entwicklungsprozess ein, der gegenseitiges Vertrauen voraussetzt. Entwicklungsprozesse sind immer zielorientiert, auf Nutzen ausgerichtet und berücksichtigen die Unternehmensphasen: Gründung, Festigung, Entwicklung oder Krise.

Die Voraussetzungen für den Erfolg eines gemeinsamen Prozesses sind:

• Ihre Bereitschaft, sich als Person in den Prozess einzubringen;
• meine Zusage, alles vertraulich zu behandeln;
• meine Unabhängigkeit als Berater, Coach, Moderator und Trainer.

Die Rahmenbedingungen für einen gemeinsamen Prozess sind:

• Eine klare Vereinbarung über Ziele, Inhalt, Umfang, Honorare und Kosten;
• ein Arbeitsumfeld, das konzentriertes Arbeiten ermöglicht;
• aktuelle Informationen zu ökonomischen und rechtlichen Rahmenbedingungen;
• relevante Hinweise zu politischen und sozialen Gegebenheiten;
• eine Dokumentation des Entwicklungsprozesses;
• erreichbar sein während der gesamten Arbeitsphase.